Descriere

În cadrului acestui curs analizăm importanța fișelor de post pentru diferitele poziții din cadrul departamentului de resurse umane (director de resurse umane, șef serviciu resurse umane, manager de resurse umane, analist recrutare/integrare salariați, analist resurse umane etc.) si ce aspecte trebuie luate în considerare atunci când se construiesc acestea.

De asemenea, vom observa că la nivelul serviciului, departamentului de resurse umane avem o serie întreagă de activități, și nu întotdeauna o singură persoană ar putea să le cuprindă pe toate. Aici trebuie avut în vedere, în mod evident, și dimensiunea fiecărei unități, dar și specificul fiecărei ocupații în parte, plecând de la funcțiile de conducere și de la funcțiile de execuție care pun în aplicare, în mod concret, planul conducerii, planul intern al fiecărei organizații.